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「退職代行を利用する人は頭がおかしい」という考え方は誤解に基づく偏見です。

退職代行の利用は、個々の事情やメンタルヘルスの問題など、さまざまな理由から選ばれる正当な手段です。

退職代行を利用する理由と誤解について解説していきます。

【1. 退職代行を利用する主な理由】

退職代行を利用する背景には、個人の尊厳や健康を守るための正当な理由があります。

  • 精神的に追い詰められている
    パワハラや過重労働、職場の人間関係によるストレスから、自力で退職の意志を伝えられない場合があります。

  • 引き止めや嫌がらせへの不安
    上司からの強引な引き止めや、精神的圧力を恐れている方も多いです。

  • 手続きの不安
    退職手続きの流れがわからない、労働契約書や法律的な知識が不足しているため、専門家に依頼するケースもあります。


【2. 退職代行を利用するのは合理的な選択】

退職代行は、「自分の人生を守るための選択肢」として捉えるべきです。

  • 法的に問題なし
    退職代行は法律上問題なく、労働者には自由に退職する権利があります(民法627条)。

  • 精神的負担の軽減
    精神的に追い詰められている状態で直接対峙するより、第三者を介すことで安心して退職できるメリットがあります。

  • 専門家が対応する安心感
    労働組合や弁護士が対応する場合、未払い給与や有給消化などの交渉もスムーズです。


【3. 「頭おかしい」との誤解の背景】

  • 「自分で言えないのは弱い」という偏見
    退職の意思を自分で伝えるのが「普通」と思われがちですが、精神的負担の大きさは人それぞれ異なります。

  • 退職代行の知名度向上による誤解
    メディアで「楽に辞められるサービス」として紹介されることがあり、誤解を招いている場合があります。


✅ 【結論】退職代行利用は自己防衛の手段

退職代行を利用することは、自分の心と体を守るための合理的な手段です。

「頭おかしい」という偏見ではなく、個々の事情を尊重し、理解を深めることが大切です。

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